Roberlo впервые подписал несколько соглашений о сотрудничестве для содействия обучению с различными организациями в Жироне.
В 2019 году департамент логистики объединил свои усилия с Центром новых возможностей (CNO), который связан с каталонской службой занятости, в рамках программы Start New Opportunities, предлагая стажировки и обучение.
Программа СNP "Старт новых возможностей" — это пространство, предназначенное для молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет, которые хотят выйти на рынок труда или вернуться в систему формального образования, благодаря гибким путям и помощи технической команды тренеров, педагогов и психологов.
В этих рамках и впервые команда Roberlo провела учебные визиты со студентами из курса логистики организации, которые смогли получить углубленное представление о системах управления, организации и распределения на складе CIM La Selva. Логистическое пространство площадью 3600 квадратных метров, где ежемесячно подготавливается более 11 000 линий и ежедневно отправляется более 135 паллет.
Между тем, обе стороны также впервые запустили проект по набору пользователей организации в качестве стажеров. Первый студент, который прошел стажировку, фактически присоединился к команде Управления сырьем компании.
Кроме того, компания также приняла несколько молодых студентов в рамках соглашения о сотрудничестве с организацией Autoocupació. Студенты смогли применить знания, полученные в ходе стажировок в отделах RDI, учета и документации.
Наконец, компания также подписала свои первые соглашения в этом году с Центром Инноваций и профессионального обучения каталонской службы занятости (CIFO), через который несколько безработных получили подготовку, которая позволила им повысить свою профессиональную квалификацию.
Обмен знаниями и опытом
Основная цель этих соглашений заключается в том, чтобы молодые люди и клиенты организаций могли продолжить свое обучение, улучшить свою подготовку или стать профессионалами в таких областях, как логистика, операции, RDI или документация.
В дополнение к этим проектам, компания Roberlo начала первый стипендиальный контракт в двойном профессиональном обучении в этом году, в дополнение к участию в многочисленных конференциях, мероприятиях знакомства с продукцией и связях с IQS (химический институт Саррии), университетом Жироны и средними школами, специализирующимися на профессиональном обучении. В то же время компания завершила работу над соглашениями с Feina Activa и Фондом Adecco, чтобы добавить людей с ограниченными возможностями в свою команду.
-
Печать
